Një inspektor i Inspektoratit Shtetëror Shëndetësor në Tiranë denoncon në mënyrë anonime drejtuesin aktual Klaus Shaqiri, duke ngritur pikëpyetje mbi arsimin dhe përmbushjen e kritereve për pozicionin drejtues, ndërsa e akuzon për presion ndaj inspektorëve, favorizime dhe kërkesa për “zarfe”. Në dosjen e vënë në dispozicion ndodhen edhe dy diploma të Shaqirit dhe dokumenti me kriteret e arsimit dhe përvojës për pozicionin.
Një denoncim i ardhur nga brenda Inspektoratit Shtetëror Shëndetësor në Tiranë ngre pikëpyetje serioze mbi mënyrën se si është emëruar dhe si po drejtohet institucioni gjatë muajve të fundit.
Denoncuesi, i cili pretendon se është inspektor në ISHSH Tiranë, ka kërkuar që identiteti i tij të mos bëhet publik, duke argumentuar se ka familje për të mbajtur dhe se druhet nga pasojat profesionale.
Në qendër të denoncimit është Klaus Shaqiri, për të cilin denoncuesi pretendon se është emëruar rreth tre muaj më parë në postin drejtues, por nuk përmbush kriteret arsimore dhe profesionale të përcaktuara për këtë pozicion.
Pretendimet nuk kufizohen vetëm te arsimi. Denoncuesi akuzon drejtuesin për mënyrën e organizimit të punës së inspektorëve, përzgjedhjen e tyre sipas preferencave personale, presione dhe përdorimin e masave disiplinore si mënyrë për t’i larguar nga puna.
Dy diploma, njëra në Fizioterapi dhe tjetra në Drejtësi
Pjesa më konkrete e denoncimit lidhet me dokumentet arsimore të vendosura në dispozicion.
Një prej dokumenteve është një diplomë e Universitetit të Mjekësisë, Tiranë, Fakulteti i Shkencave Mjekësore Teknike, për titullin “Bachelor” në “Fizioterapi”. Dokumenti mban datën e lëshimit të diplomës 5 tetor 2016.
Në materialin e dërguar nga denoncuesi, kjo diplomë përdoret për të ngritur pikëpyetje mbi përputhjen e arsimit të Shaqirit me kriteret e pozicionit drejtues.
Dokumenti tjetër është një diplomë e Kolegjit Universitar “Wisdom”, Fakulteti i Drejtësisë, për titullin “Bachelor” në “Drejtësi”.
Sipas të dhënave të dukshme në diplomë, programi është i shoqëruar me 180 ECTS. Në dokument shënohet se studenti është regjistruar më 16 nëntor 2020, ka përfunduar studimet më 28 shtator 2021 dhe diploma është lëshuar më 30 shtator 2021.
Pikërisht këto data janë një nga elementet që denoncuesi kërkon të verifikohen, duke ngritur pyetjen nëse programi i ndjekur dhe mënyra e përfundimit të tij kanë qenë në përputhje me kërkesat ligjore dhe akademike të kohës.
Këto dokumente, megjithatë, nuk mjaftojnë vetë për të konkluduar se diplomat janë të pavlefshme apo të parregullta. Verifikimi i vlefshmërisë së tyre dhe i mënyrës së njohjes së programeve i takon institucioneve kompetente.
Kriteri për drejtuesin: Master dhe përvojë menaxheriale
Një tjetër dokument i vënë në dispozicion paraqet kriteret e arsimit dhe përvojës për pozicionin për të cilin ngrihet denoncimi.
Në dokument kërkohet që kandidati të zotërojë diplomë të nivelit “Master i Shkencave” ose “Master Profesional” në fusha të caktuara, përfshirë fusha të lidhura me shëndetin dhe sigurinë shëndetësore, sipas përcaktimeve të institucionit.
Në të njëjtin dokument përcaktohet edhe kriteri i përvojës: kandidati duhet të ketë të paktën dy vite eksperiencë pune në pozicion drejtues.
Këtu lind pyetja kryesore e denoncimit: a i plotësonte Klaus Shaqiri të gjitha kriteret e përcaktuara për pozicionin në momentin e emërimit?
Përgjigjja nuk mund të merret vetëm nga diplomat e publikuara. Për ta sqaruar këtë pikë duhet verifikuar dosja e emërimit, kriteret zyrtare të pozicionit, CV-ja e kandidatit, dokumentacioni i eksperiencës së punës dhe akti administrativ me të cilin është bërë emërimi.
Denoncuesi: “E ka kthyer Inspektoratin në pronë private”
Përtej arsimit, denoncimi përmban akuza të forta mbi mënyrën e drejtimit të institucionit.
Inspektori pretendon se që prej emërimit të drejtuesit të ri, ISHSH Tiranë është kthyer, sipas tij, në një strukturë ku vendimet merren mbi bazën e marrëdhënieve personale.
Në mënyrë figurative, denoncuesi e përshkruan situatën si ndarjen e inspektorëve në “të nënës” dhe “të njerkës”, duke pretenduar se disa punonjës favorizohen ndërsa të tjerë vendosen nën presion.
Një nga akuzat lidhet me planifikimin e punës së inspektorëve.
Sipas denoncuesit, në rastet kur në planin e punës parashikohet që një inspektor të kryejë një kontroll, drejtuesi e zëvendëson atë me persona që, sipas tij, kanë marrëdhënie miqësore me drejtuesin.
Ky pretendim kërkon verifikim përmes planeve të punës, urdhrave të kontrollit, ndryshimeve të tyre dhe dokumentacionit që shoqëron çdo inspektim.
Akuzat më të rënda: “Na kërkon zarfe”
Denoncimi përmban edhe një akuzë shumë më të rëndë.
Inspektori pretendon se drejtuesi ushtron presion ndaj punonjësve dhe se u kërkon atyre “zarfe”.
Ky është një pretendim serioz, i cili nuk mund të trajtohet si fakt i provuar pa prova dhe pa një hetim të pavarur.
Për këtë arsye, çdo verifikim i mëtejshëm do të kërkonte identifikimin e rasteve konkrete, personave të përfshirë, komunikimeve, urdhrave apo çdo prove tjetër që mund të mbështesë ose rrëzojë këtë pretendim.
Nëse një akuzë e tillë provohet, çështja do të merrte një dimension krejt tjetër, pasi nuk do të bëhej më fjalë vetëm për mënyrën e menaxhimit të një institucioni, por për dyshime që mund të kenë natyrë penale.
“Na jep vërejtje për të na hequr nga puna”
Një tjetër pjesë e denoncimit lidhet me përdorimin e masave disiplinore.
Denoncuesi pretendon se disa inspektorë po përballen me vërejtje dhe masa të tjera, të cilat ai i interpreton si një mënyrë për t’i larguar nga puna.
Sipas tij, presioni është i vazhdueshëm dhe punonjësit që nuk konsiderohen pjesë e rrethit të afërt me drejtuesin ndihen të kërcënuar për vendin e punës.
Edhe ky pretendim mund të verifikohet përmes dokumentacionit administrativ: numrit të masave disiplinore të dhëna pas emërimit të drejtuesit, arsyetimeve të tyre, procedurave të ndjekura dhe krahasimit me periudhat paraardhëse.
Një post që pretendohet se po mbahet “rezervë”
Denoncuesi ngre edhe një tjetër pretendim lidhur me strukturën e punësimit.
Sipas tij, një pozicion pune po mbahet për një person që aktualisht ndodhet në Shtetet e Bashkuara të Amerikës dhe se i është premtuar se vendi do t’i ruhet deri në muajin dhjetor.
Ky është një pretendim që kërkon verifikim në strukturën organizative të institucionit, listën e pozicioneve, aktet e emërimit dhe çdo dokument që lidhet me vendet vakante apo pozicionet e zëna përkohësisht.
Pa këto dokumente, nuk mund të përcaktohet nëse bëhet fjalë për një praktikë të paligjshme, një procedurë administrative të lejuar apo thjesht për një perceptim të denoncuesit.
Çfarë duhet të verifikohet?
Denoncimi i ardhur nga brenda ISHSH Tiranë ngre disa çështje që mund të verifikohen vetëm përmes dokumenteve zyrtare.
Së pari, duhet parë akti i emërimit të Klaus Shaqirit dhe kriteret zyrtare të pozicionit.
Së dyti, duhet verifikuar arsimi i tij dhe nëse diplomat e paraqitura përputhen me kriteret e përcaktuara për drejtuesin.
Së treti, duhet kontrolluar eksperienca e tij profesionale dhe nëse plotësohet kriteri i dy viteve përvojë në pozicion drejtues, nëse ky kriter është pjesë e dokumentacionit zyrtar të rekrutimit/emërimit.
Së katërti, duhen shqyrtuar planet e punës së inspektorëve para dhe pas emërimit, për të parë nëse ka pasur ndryshime të pajustifikuara në caktimin e kontrolleve.
Dhe së fundi, duhen verifikuar dokumentet që lidhen me masat disiplinore dhe ankesat e punonjësve, për të kuptuar nëse kemi të bëjmë me procedura normale administrative apo me një model presioni ndaj stafit.
Një denoncim anonim, por me dokumente që kërkojnë përgjigje
Denoncuesi kërkon anonimat për shkak të frikës se mund të humbasë vendin e punës.
“Ne që punojmë me drejtësi dhe korrektësi”, është mesazhi me të cilin ai mbyll denoncimin, duke kërkuar që identiteti i tij të mos publikohet.
Por dokumentet e dorëzuara së bashku me denoncimin e zhvendosin çështjen përtej një ankese të zakonshme të një punonjësi të pakënaqur.
Dy diplomat, kriteret e pozicionit drejtues dhe një seri pretendimesh konkrete për mënyrën e administrimit të inspektorëve krijojnë një dosje që kërkon përgjigje nga vetë institucioni.
Në këtë fazë, nuk është e provuar se Klaus Shaqiri është emëruar në kundërshtim me ligjin, se diplomat e tij janë të parregullta apo se ka kërkuar përfitime të paligjshme. Këto janë pretendime të ngritura nga denoncuesi dhe duhet të verifikohen nga institucionet kompetente.
Por pikërisht për shkak të natyrës së akuzave, pyetja që mbetet është e thjeshtë:
A i plotëson drejtuesi aktual i ISHSH Tiranë të gjitha kriteret ligjore dhe profesionale për postin që mban dhe çfarë ndodh realisht brenda institucionit me inspektorët që pretendojnë se po punojnë nën presion?
Kjo është pika ku duhet të nisë verifikimi dokument më dokument.
Publikuar nga Publik Media
